현재 실수령액과 새 회사의 예상 세후 금액을 같은 조건으로 비교하세요.
목표 실수령액 계산이 필요한 경우
세전 급여만 보면 매달 사용할 수 있는 돈을 바로 알기 어렵습니다. 고정 생활비와 저축액을 먼저 정했다면 필요한 세후 월급을 기준으로 세전 급여를 역산해 연봉 제안이나 근무시간 변경을 비교할 수 있습니다.
원하는 월 가처분소득에 필요한 세전 월급과 연봉을 확인하세요.
근무시간이나 급여가 달라질 때 필요한 최소 급여를 계산해 보세요.
고정비와 저축액을 합한 목표 실수령액이 현실적인지 확인하세요.
연봉 협상 숫자로 사용할 때
계산된 연봉은 입력 조건의 월 급여를 연간 기준으로 환산한 예상값입니다. 회사의 제안 연봉에 성과급, 퇴직금, 식대, 고정 시간외수당이 포함되어 있다면 같은 숫자라도 실제 기본급과 월 실수령액이 달라질 수 있습니다.
- 기본연봉과 변동 성과급을 분리해 확인
- 퇴직금 별도 여부 확인
- 고정 연장·야간수당 포함 시간 확인
- 식대 등 비과세 항목의 실제 지급 조건 확인
- 수습기간 급여 감액 여부 확인
계산 결과를 그대로 요구 연봉으로 쓰기 전에 복리후생, 상여 확정 여부와 근로시간을 함께 비교하세요.
목표액과 결과가 다를 수 있는 이유
사회보험과 원천징수는 신고금액, 간이세액표, 상여 지급 방식과 회사의 원 단위 처리 기준에 따라 달라질 수 있습니다.
목표액과 정확히 일치하는 급여를 보장하는 값이 아니라 협상과 예산 계획을 위한 참고 범위로 사용하세요.
자주 묻는 질문
목표 실수령액과 계산 결과가 정확히 같지 않은 이유는?
공제 항목의 원 단위 처리와 실제 회사 신고 기준이 다를 수 있어 계산 결과는 목표액과 차이가 생길 수 있습니다.
비과세액을 크게 입력하면 필요한 연봉이 줄어드나요?
계산상 공제기초가 줄 수 있지만 실제 비과세는 법정 요건을 충족한 급여 항목에만 적용됩니다. 임의로 늘릴 수 있는 금액이 아닙니다.
계산된 연봉이 실제 채용 제안과 다른 이유는?
제안 연봉에 상여·성과급·퇴직금·고정 시간외수당이 포함될 수 있고 회사의 원천징수와 사회보험 신고 기준도 다를 수 있기 때문입니다.