세전 월급과 비과세액을 알고 있다면 월급 계산기를 사용하세요.
월급과 연봉 계산을 나누는 이유
월급은 매월 지급되는 금액을 기준으로 공제를 확인하는 데 적합하고, 연봉은 이직 제안이나 근로계약을 비교할 때 유용합니다. 목표 실수령액 계산은 생활비·저축 계획에서 필요한 세전 급여를 거꾸로 확인할 때 사용합니다.
연봉 총액을 받았다면 연봉 계산기에서 월 환산액과 연 실수령액을 확인하세요.
원하는 월 실수령액이 있다면 목표 계산기로 필요한 월급과 연봉을 확인하세요.
퇴직금·연차수당·실업급여는 적용 기준이 달라 퇴직·수당 계산기에서 따로 확인하세요.
계산 전에 준비할 금액
- 근로계약서 또는 급여명세서의 세전 지급액
- 식대 등 법정 요건을 충족하는 월 비과세 금액
- 본인을 포함한 공제 대상 가족 수
- 국민연금 가입 여부와 회사가 적용하는 기준소득월액
- 연봉에 포함된 상여·성과급·퇴직금 여부
연봉에 변동 성과급이 포함되어 있다면 확정 기본급과 예상 성과급을 구분해 계산하는 편이 안전합니다. 매월 고정 지급되지 않는 금액은 실제 지급 시점의 원천징수와 차이가 날 수 있습니다.
결과를 비교할 때 확인할 항목
세후 비율
실수령액만 보지 말고 세전 금액 대비 몇 퍼센트가 남는지 함께 확인하면 연봉 구간별 차이를 비교하기 쉽습니다.
비과세 조건
비과세는 회사가 임의로 정하는 항목이 아닙니다. 실제 지급 목적과 법정 한도를 충족하는지 급여 담당자에게 확인하세요.
상여 지급 시점
상여·성과급이 특정 달에 몰리면 매월 같은 금액을 받는 단순 환산과 실제 월별 공제가 달라질 수 있습니다.
계약서의 연봉 정의
퇴직금 포함 여부, 고정 연장수당, 식대와 성과급 포함 범위를 확인해야 같은 조건으로 비교할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
월급 계산기와 연봉 계산기의 차이는 무엇인가요?
월급 계산기는 매월 세전 지급액을 입력하고, 연봉 계산기는 계약서의 연간 총액과 지급 조건으로 월·연간 결과를 함께 보여줍니다.
연봉에 퇴직금이 포함되어 있으면 어떻게 입력하나요?
퇴직금 별도 연봉과 비교하려면 계약서의 연봉 총액에서 포함된 퇴직금 상당액을 제외한 뒤 입력하세요. 실제 포함 방식은 근로계약서를 우선합니다.
계산 결과가 회사 급여명세서와 같아야 하나요?
아닙니다. 신고된 사회보험 기준금액, 상여와 비과세 항목, 부양가족, 간이세액표 선택 비율에 따라 실제 공제액은 달라질 수 있습니다.